安徽省祁门红茶财富集团有限公司（简称：祁门红茶集团），建设于2022年6月，坐落正在风光秀丽的黄山市祁门县平里镇，是县属国有企业意昂平台官网，主业务务涵盖茶叶种植、出产、加工、发卖、科研、茶生态旅游斥地和茶文明散播等。按照祁门红茶集团进展政策及人才需求，现需任用1名事务职员。现将相合事项通告如下：
（四）曾因非法受过刑事刑罚和曾被免职公职的职员、受到党纪政务处分限日未满或正正在采纳顺序审查的职员、处于刑事刑罚期或正正在采纳国法视察尚未做出结论的职员。
本次任用采纳“口试+窥察”方法举办，根据公布通告、构造报名、资历审查、口试、体检、窥察、公示和聘请等措施按序举办。
报名原料：1.《应聘注册及资历审查表》（附件2）；2.身份证、学历（学位）证书、获奖证书等联系证件的原件及复印件。
报名截止后，用人单元按照岗亭资历要求对应聘职员举办资历审查，审查事务贯穿于任用事务的全进程，苛重对应聘职员提交的音信举办审查。资历审查贯穿任用全进程，凡因好高骛远或虽通过资历审查但实践与任用要求规则不符的，曾经查实，即废止试验、聘请资历。
口试采纳构造化方法举办，苛重测试考生的归纳本质、判别应变、办理题目、专业程度等。口试收获（满分100分）马上向考生布告。为保障任用职员的质料，口试收获必需到达70分以上（含70分）方可进入窥察措施。
体检由主管部分及用人单元负担构造奉行。体检事务根据人力资源社会保险部、国度卫糊口生委、国度公事员局《合于修订〈公事员任用体检通用模范（试行）〉及〈公事员任用体检操作手册（试行）〉相合实质的通告》（人社部发〔2016〕140号）和省委构造部、省人力资源社会保险厅、省卫生厅《合于进一步标准全省职业单元公然任用职员体检事务的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等相合规则奉行。
窥察由主管部分及用人单元负担构造奉行。采纳多种式样，所有清晰把握窥察对象正在政事思念、德性品德、本领本质、遵纪遵法、耿介自律、岗亭成婚等方面的景况以及练习事务和报考时刻的发扬，同时要核实窥察对象是否适应规则的报考资历要求，供给的报考音信和联系原料是否实正在、确凿。
按照《合于加疾推动失信被奉行人信用监视、警示和惩戒机造创设的奉行主见》（皖办发〔2017〕24号）等文献心灵，窥察已矣时窥察对象仍属于失信被奉行人的，窥察枢纽不予及格。
体检、窥察及格人选显现缺额的，根据规则措施和时限，正在统一岗亭报考职员中，按口试收获从高分到低分按序等额递补，递补各不超越一次。拟聘请职员名单公示已矣，不再递补。
对体检意昂平台官网、窥察均及格的拟聘请职员，正在祁门县国民当局网公示5个事务日，经公示无贰言的，按相合规则处理入职手续（按合同期商定试用期）。试用期满后经考试胜任的，处理转正手续，不堪任的消弭聘请手续。
祁门红茶集团拥有圆满的薪酬福利保险体例，员工入职后即与用人单元签定劳动合同，按薪酬、考试等轨造审定部分薪酬，同时享用社会保障、年歇假、法定节假日、工会福利恭候遇，并为员工供给雄伟的进展平台和充分的练习培训时机。
（一）应聘者所填音信必需实正在无误。凡因好高骛远通过资历审查的，后经查实原本践景况与岗亭要求规则不符的，即废止试验资历，已任用者即消弭劳动合同。
（二）任用单元有权按照岗亭需求改变及报名景况等成分，调治联系岗亭的任用事务，并对本次任用享有最终注脚权。
（三）应聘职员如需其他清晰，任用单元会正在报名时现场答疑。规则光阴内未按哀求参与联系枢纽，视为主动放弃。
